Szablony i wzory zaproszeń na imprezę firmową. Dodaj odrobinę kreatywności do firmowych imprez, wybierając gotowe zaproszenie z serwisu Canva. Po prostu edytuj szczegóły i wyślij je wszystkim w firmie. Wydrukuj już za 5,00 USD. Szczęśliwej emerytury! Wielkie wakacje w Europie lub Azji Południowo-Wschodniej, gra w golfa do woli, odwiedzanie bliskich i oddawanie się swoim hobby – tego życzę na dobrą emeryturę. Szczęśliwej emerytury! Nigdy nie zapomnę wszystkiego, czego mnie nauczyłeś, czy to w pracy, czy w życiu. Odejście z pracy to zamknięcie pewnego etapu w życiu, pasowały te najbardziej inspirujące, w wiadomości przypomnij, kiedy po raz ostatni pojawisz się w firmie. Bibliografia: [1] Okomska A., Szydlak J., "Badanie procesów adsorpcji związków chemicznych w rozmaitych warunkach" s. 255 - s. 264, Mordy 2008. Firmowe imprezy integracyjne we Wrocławiu. Gry miejskie i 30 sprawdzonych atrakcji na team building we Wrocławiu, które zintegrują Wasz zespół nie do poznania. Strzelnica z ostrą amunicją, tor quadowy, gokartowy puchar prezesa, smaczny catering, a wieczorem party bus, rejs łodzią lub kolacja w centrum Wrocławia i gra miejska. Za chwilę zobaczysz trzy wzory maila z podziękowaniem za współpracę tuż przed odejściem z pracy (również po angielsku). Przedstawię Ci plusy takiego rozwiązania i wyjaśnię, jak krok po kroku napisać wiadomość do współpracowników, by pozostawić po sobie dobre wrażenie. Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Pożegnanie emeryta – 7 pomysłów. Emeryturę czas zacząć! Parafrazując klasyka, dobrze oddamy nastrój wydarzenia, jakim jest przejście na emeryturę. Pożegnanie emeryta musi być radosne i z przytupem. Nawet, jeśli nie zawsze w pracy było wesoło, a ostatnie lata pracy dłużyły się niemiłosiernie. Pożegnanie emeryta w pracy. . Podczas imprezy firmowej nie może zabraknąć części rozrywkowej, na którą z pewnością wszyscy czekają. Pracownicy potrzebują odpoczynku, rozluźnienia atmosfery i oderwania się od rzeczywistości biurowej. Dlatego atrakcje na imprezy firmowe muszą być przemyślane i dostosowane do ich indywidulanych potrzeb. Zorganizowane z pomysłem, z pewnością wpłyną na sukces wydarzenia. Ale skąd znaleźć pomysł na atrakcje na imprezy firmowe? Od czego zacząć i na co zwrócić uwagę? Przeczytaj zestawienie najciekawszych atrakcji, które można wykorzystać podczas organizacji eventu. Po co organizować atrakcje na imprezy firmowe?Atrakcje dopasowane do charakteru i uczestników imprezyRodzaje atrakcjiimprezy firmoweAtrakcje na imprezy firmowe – najlepsze pomysły3 pomysły na aktywne atrakcje na imprezy firmoweLuksusowe atrakcje na imprezy firmoweIntegracja z pomysłemAtrakcje na imprezy firmowe organizowane zimąKulinarne atrakcje na imprezy firmoweTaneczne atrakcje na imprezy firmoweAtrakcje na imprezy firmowe z elementami team buildinguMaszyna GoldbergaAtrakcje na piknik firmowy Po co organizować atrakcje na imprezy firmowe? Atrakcje na eventy firmowe to gwarancja dobrej zabawy. Żadna firma nie chce organizować wydarzenia, które zanudzi wszystkich uczestników. Brak dodatkowych urozmaiceń prowadzi do tego, że w przyszłości pracownicy potraktują każdą kolejną imprezę jako przykrą konieczność, a nie okazję do wspólnej integracji. Organizując eventy firmowe trzeba myśleć przede wszystkim o pracownikach i ich potrzebie odpoczynku od pracy. Atrakcje na imprezy firmowe są niezbędnym elementem, aby ludzie mogli zapomnieć o obowiązkach i zrelaksować się podczas wyjazdu. Impreza z atrakcjami na długo zostanie w pamięci Twoich pracowników i może polepszyć atmosferę w pracy. Turniej kulinarny – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Atrakcje dopasowane do charakteru i uczestników imprezy Zanim uznasz, że wybrane przez Ciebie atrakcje są doskonałe, zastanów się, kto będzie uczestnikiem imprezy firmowej oraz jaki jest charakter imprezy. Każdy pracownik jest inny, dlatego kluczem do dobrej zabawy jest dopasowanie atrakcji do ich zainteresowań i preferencji. Nie sztuką jest wydać kilka tysięcy złotych na zespół, którego nikt nie będzie chciał słuchać. Musisz pamiętać, że nie tylko Ty chcesz się dobrze bawić. Impreza firmowa powinna być zorganizowana z myślą o wszystkich uczestnikach. W końcu atrakcje na imprezy firmowe mają pomóc zacieśniać relacje. Zastanawiasz się jakie atrakcje sprawdzą się na Twojej imprezie firmowej? Zostaw to nam! Stworzymy scenariusz dopasowany do potrzeb! Rodzaje atrakcji Jeśli nie znasz dobrze swoich pracowników albo boisz się złej opinii innych wybierz popularne atrakcje. Zawsze sprawdza się muzyka na żywo, pokazy, widowiska, czy warsztaty. Większość z nich powinna przypaść do gustu każdemu. Raczej nie doprowadzą do sytuacji, w której ktoś odmawia udziału albo wydaje się być niezainteresowany. Takie atrakcje zwykle znacznie łatwiej zorganizować przy stosunkowo niewielkich nakładach finansowych. W sytuacji, w której nie boisz się wyzwań i wiesz, że Twoi pracownicy uwielbiają niespodzianki wybierz nieoczywiste atrakcje. Pamiętaj, że taki wybór musi być dobrze przemyślany. Nikt nie chce, by impreza firmowa zamieniła się w przykre doświadczenie. Decydując się na te mniej oczywiste atrakcje, warto zastanowić się, czy rzeczywiście wszyscy uczestnicy eventu będą chętni do udziału. Intensywne sporty wodne, skok na bungee czy jazda monster truckiem dla jednych będą wspaniałym przeżyciem, a dla innych ogromną traumą. Przepis na sukces? Połączyć tradycyjne atrakcje z nieoczywistymi, aby imprezy firmowe były dla każdego powodem do radości. Nie trzeba inwestować w organizację kilkunastu pomysłów jednocześnie. Wystarczy wybrać dwa, które każdemu przypadną do gustu, a impreza z pewnością zakończy się sukcesem. Atrakcje na imprezy firmowe – najlepsze pomysły Wiemy, że wybór odpowiednich atrakcji może być naprawdę trudny, dlatego przygotowaliśmy zestawienie zarówno uniwersalnych propozycji, jak i nieco mniej oczywistych pomysłów. Fotobudka albo magiczne lustro Prawie każdy uwielbia zdjęcia, które zamykają magiczne chwile na kawałku papieru, a z udanej imprezy firmowej najprawdopodobniej wszyscy będą chcieli przywieźć pamiątkę. To rozwiązanie jest o tyle ciekawe, że w zasadzie nie wymusza na uczestnikach pojawienia się w konkretnym miejscu i o wyznaczonym czasie. Zdjęcie można wykonać w dowolnym momencie. Muzyka na żywo Atrakcje na imprezy firmowe mają zachęcać do wspólnych aktywności. Muzyka na żywo jest nie tylko miła dla ucha, ale skłania do zabawy i wyjścia na parkiet. Jeśli celem imprezy firmowej jest także integracja pracowników, będzie wspaniałym zwieńczeniem wieczoru i porwie wszystkich do zabawy. Nie trzeba zapraszać najpopularniejszej gwiazdy w Polsce. Muzyka na żywo po prostu brzmi lepiej, niż ta odtwarzana z konsoli. Pokazy Pokazy mogą wręcz hipnotyzować. Zwłaszcza jeśli są odpowiednio poprowadzone. Cała magia tkwi w tym, że odbywają się na żywo. Często mogą w nich brać bezpośredni udział uczestnicy imprezy. Dużą popularnością cieszą się pokazy pirotechniczne, występy magików oraz tancerzy, a także pokazy barmańskie – te często kończą się degustacją trunków, co powinno szczególnie zadowolić gości. Kabarety i stand-up Jak sprawdzić, aby oficjalnie szkolenie miało też swoją część rozrywkową? Najlepiej zaprosić specjalistów od dobrego humoru, którzy rozbawią swoją publiczność do łez i rozluźnią formalną atmosferę. Można pokusić się o wynajęcie komika, który jednocześnie będzie konferansjerem imprezy i poprowadzi całe wydarzenie w sposób żartobliwy i humorystyczny. Atrakcje sportowe Sportowe atrakcje na imprezy firmowe są bardzo ciekawą formą, która nie każdemu musi przypaść do gustu, dlatego trzeba do nich podejść ostrożnie. Oczywiście wszystkie zabawne rywalizacje jak bieg w worku czy z jajkiem na łyżeczce trafią do każdego, ale sporty nieco bardziej wymagające nie muszą spodobać się wszystkim. Warto zaufać specjaliście – agencja eventowa. Spływ pontonowy – dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Lot helikopterem – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Organizacja imprez zimowy – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Gry terenowe – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Olimpiada firmowa – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Gry terenowe – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Warsztaty rzemiosła – dla Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza 3 pomysły na aktywne atrakcje na imprezy firmowe Wystarczy tylko 30 minut wysiłku fizycznego, żeby wyraźnie podnieść poziom endorfin! Endorfiny, czyli tzw. hormony szczęścia, poprawiają samopoczucie, dodają energii i wprawiają w wyśmienity nastrój. Nastrój sprzyjający budowaniu przyjacielskich relacji w grupie pracowniczej. Nie ulega więc żadnej wątpliwości, że na integracyjnym spotkaniu firmowym nie może zabraknąć aktywnych atrakcji! Jedną z popularnych form aktywnej integracji jest wspólne wyjście do parku linowego. W parku linowym każdy znajdzie coś idealnego dla siebie! Odważniejsi mogą zaszaleć na skomplikowanych, wymagających trasach, a osoby początkujące mogą spróbować swoich sił w prostych, nieco łatwiejszych przejściach. Zabawa w parku linowym może przybrać formę zawodów, np. która drużyna jako pierwsza ukończy wybrany tor. Odrobina zdrowej, sportowej rywalizacji rozbudzi w pracownikach motywację i doda im mnóstwo pozytywnej energii. Pozostańmy na chwilę w wątku rywalizacji. Sportowe konkursy są bowiem świetną formą integracji dla firm. Przykładem aktywnej atrakcji na imprezy firmowe z nutką rywalizacji jest turniej piłkarski. Piłka nożna jest jednym z najpopularniejszych, najbardziej lubianych sportów drużynowych! Uwielbiają ją nie tylko mężczyźni, ale także kobiety i niemałe grono najmłodszych. Firmowy turniej piłkarski to zatem strzał w dziesiątkę! Rywalizacja na boisku dostarczy pracownikom mnóstwo wyśmienitej zabawy. Plusem tej popularnej ruchowej zabawy integracyjnej jest stosunkowo łatwa organizacja. Do przeprowadzenia turnieju potrzeba jedynie piłki i dwóch bramek (nawet prowizorycznych). Przyda się też dobre nastawienie pracowników i odrobina pozytywnej energii. Zamiast turnieju piłkarskiego można zaplanować firmowe igrzyska olimpijskie, podczas których pracownicy będą rywalizować w rozmaitych konkurencjach. Bieg w workach, „ślepy” tor przeszkód, sztafeta – możliwości jest mnóstwo, a ograniczeniem jest wyłącznie wyobraźnia organizatorów! Firmowe igrzyska olimpijskie mogą przynieść wiele korzyści. Zabawa zawiera w sobie elementy team buildingu. Zawodnicy muszą wykazać się niemałym zaangażowaniem, żeby wygrać. Muszą wykorzystać potencjał każdego członka swojej drużyny, a także sprawnie i efektywnie się komunikować. Kluczem do zwycięstwa jest współpraca! Rywalizacja w firmowych igrzyskach olimpijskich pozytywnie wpłynie na funkcjonowanie zespołu pracowniczego na co dzień – wzmocni i zintegruje zespół. Pracownicy nauczą się, jak działać w grupie, by z łatwością wykonywać zadania zawodowe, pokonywać mniejsze i większe przeszkody i realizować wyznaczone cele. Luksusowe atrakcje na imprezy firmowe Każdy zasługuje na odrobinę luksusu. Swoim pracownikom możesz zapewnić namiastkę ekskluzywności, zapraszając ich na wyjątkowe wydarzenie wypełnione po brzegi atrakcjami niedostępnymi dla wszystkich. Luksusowe atrakcje na imprezy firmowe często stanowią część wyjazdów incentive. Czym są takie wycieczki? Dla kogo są przeznaczone? I jak zorganizować takie wydarzenie? Integracja z pomysłem Wyjazdy incentive, inaczej zwane wyjazdami motywacyjnymi, to coś więcej niż zwykła integracja. Ich głównym celem jest zmotywować pracowników do dalszego wysiłku, a jednocześnie dostarczyć im potężną dawkę wyśmienitej zabawy i niezapomnianych doświadczeń. Wyjazdy incentive zwykle stanowią formę niebanalnej nagrody dla najlepszych pracowników, czyli tych, którzy najbardziej angażują się w rozwój firmy, dokonali czegoś wybitnego lub w znaczący sposób przyczynili się do firmowego sukcesu. Wyjazd incentive to coś wyjątkowego, nietypowego. Coś, co wywołuje efekt „wow”, zachwyca swoją nietuzinkowością i oczarowuje luksusem. Incentive travel to niesamowite kierunki podróży i moc genialnych atrakcji, które są niedostępne dla typowych turystów. Jakie formy rozrywki idealnie wpisują się w charakter wyjazdów incentive? Pierwszą grupą atrakcji na imprezy firmowe incentive są spotkania z ważnymi osobistościami. Kolacja z piłkarzem, wyjście na kawę z cenionym biznesmenem, dzień na planie z aktorem, czy też wycieczka po okolicy ze znaną piosenkarką – kto nie chciałby doświadczyć czegoś takiego? Spotkanie ze sławną osobą jest niesamowicie ekscytujące, co czyni je świetną formą nagrody dla wybitnych pracowników. Drugą grupą są wycieczki w miejsca nieosiągalne dla normalnych turystów. Podróż na wyspę milionerów Necker Island, zwiedzanie niedostępnego piętra Pałacu Kultury, a nawet lot w kosmos – miejsca zamknięte dla innych, owiane tajemnicą fascynują i rozbudzają ciekawość. Pracownicy z pewnością ucieszą się z takiej nagrody. Trzecią grupą atrakcji na imprezy firmowe incentive są nietypowe doświadczenia, np. wycieczka po dżungli, warsztaty kaligrafii, lekcja jazdy z kierowcą rajdowym, skok ze spadochronem, lot helikopterem, czy też przejażdżka luksusowym samochodem. Organizacja wyjazdu motywacyjnego to duże przedsięwzięcie. Warto porządnie przyłożyć się do tego zadania, by każdy element wycieczki był dopięty na ostatni guzik. Dzięki dbałości o najdrobniejsze detale bez wątpienia zadowolisz swoich pracowników i pokażesz im, jak ważni są dla Twojej firmy. Dobrze przygotowany wyjazd incentive doda pracownikom zapału do pracy, zwiększy ich przywiązanie do przedsiębiorstwa, a także wzmocni Twój pozytywny wizerunek jako pracodawcy. Atrakcje na imprezy firmowe organizowane zimą Zima głównie kojarzy nam się ze świętami Bożego Narodzenia, rodzinną atmosferą i szaloną imprezą sylwestrową do białego rana. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by w okresie zimowym zorganizować niezapomnianą imprezę integracyjną dla pracowników! Zima ma bowiem mnóstwo do zaoferowania. Organizatorzy przedsięwzięcia mogą wybierać spośród wielu wyjątkowych atrakcji, które przypadną do gustu nawet najbardziej wymagającym osobom. Co znajduje się na liście naszych największych faworytów? Jedną z najfajniejszych atrakcji na imprezy firmowe organizowane zimą jest kulig! A najlepiej kulig w górach! Przejażdżka saniami pośród ośnieżonych szczytów górskich to wspaniałe doświadczenie, które wprawia w doskonały nastrój i generuje mnóstwo wyjątkowych wspomnień. Góry zimą mają w sobie coś niesamowitego. Wyglądają niesamowicie! Zachwycają wszystkich estetów, romantyków, a nawet ruszają serca osób, które nie zwracają uwagi na piękno przyrody. Zimowy kulig w górskiej okolicy można zakończyć ogniskiem z pysznymi, pieczonymi kiełbaskami i rozgrzewającym grzańcem przygotowanym według tradycyjnej góralskiej receptury. Plenerowej imprezie pracowniczej koniecznie musi towarzyszyć radosna muzyka przygrywana przez prawdziwą góralską kapelę. Skoczne rytmy porwą do tańca każdego! Impreza firmowa w górach to gratka dla wszystkich miłośników sportów zimowych! Pracowniczy wypad na narty czy snowboard to strzał w dziesiątkę! Taka aktywność może stanowić część dłuższego wyjazdu integracyjnego dla pracowników. Kilka dni spędzonych w spokojnej okolicy to świetny sposób na odprężenie i odstresowanie. Pracownicy będą mogli chociaż na chwilę zapomnieć o pracy i szarej codzienności, by w pełni skupić się na poznawaniu siebie nawzajem i pogłębianiu przyjacielskich relacji. Wypoczęci pracownicy wrócą do swoich obowiązków zawodowych z nową motywacją i energią! To bez wątpienia przełoży się na efektywność ich działań. Kulinarne atrakcje na imprezy firmowe Kulinarne atrakcje na imprezy firmowe to prawdziwa gratka dla wszystkich łakomczuchów i miłośników gotowania. Jedną z najciekawszych kulinarnych atrakcji na imprezy firmowe są warsztaty gotowania pod okiem doświadczonego kucharza. Warsztaty to szansa na to, by nauczyć się przyrządzania prostych i szybkich potraw, a także wyjątkowych dań przypominających te z najlepszych, najbardziej wykwintnych restauracji. To także doskonała okazja do tego, by dowiedzieć się co nieco o tajnikach najpopularniejszych kuchni świata i poznać cenne wskazówki kulinarne, które przydadzą się na co dzień. Warsztaty kulinarne to potężna dawka praktycznej, a przy tym niesamowicie ciekawej wiedzy, doskonała zabawa i wspaniałe doświadczenie! A kto wie, może któryś z uczestników odkryje w sobie pasję do gotowania? Inną ciekawą atrakcją na imprezy integracyjne jest drużynowy konkurs kulinarny. Uczestnicy mogą rywalizować w takich konkurencjach jak ślepy test smaku, najbardziej kreatywna ozdoba na ciasteczkach, czy też oddzielanie ziemniaków od cebuli z zasłoniętymi oczami. Konkurs kulinarny zbliży do siebie pracowników i dostarczy im mnóstwo powodów do śmiechu! Taneczne atrakcje na imprezy firmowe Taniec poprawia humor i dodaje pozytywnej energii. Pozwala w prosty sposób, bez zbędnych słów wyrazić emocje, łączy i uczy współpracy. Ponadto świetnie odstresowuje, rozładowuje napięcia i odpręża. Nic więc dziwnego, że taneczne zabawy integracyjne uznaje się za jedne z najskuteczniejszych i najfajniejszych. Event firmowy wypełniony po brzegi szalonymi atrakcjami tanecznymi to gwarancja wyśmienitej zabawy! Naszą pierwszą propozycją jest taniec wokół krzeseł. Chociaż zabawa ta głównie kojarzy nam się z weselnymi oczepinami, to bez wątpienia może stanowić ciekawą atrakcję na imprezie firmowej. Jak przebiega rozgrywka? Na środku sali w okręgu ustawia się kilka krzesełek zwróconych do siebie oparciami. Krzeseł powinno być o jedno mniej niż osób biorących udział w zabawie. Gracze chodzą wokół krzeseł w rytm muzyki przygrywanej przez kapelę (lub puszczanej z odtwarzacza). Kiedy muzyka ucichnie, muszą jak najszybciej zająć miejsce. Osoba, której się to nie uda, odpada. Zabawa trwa do momentu, w którym na parkiecie zostanie jedno krzesełko i dwóch graczy. Zwycięzcą zostaje osoba, której jako pierwszej uda się usiąść na ostatnim krześle. Inną ciekawą atrakcją na imprezy firmowe jest drużynowy konkurs na najlepszą choreografię. Pracownicy zostają podzieleni na kilka zespołów. Każdy z nich losuje piosenkę, do której musi ułożyć prostą, 30-sekundową choreografię. Drużyny prezentują to, czego się nauczyły przed jury, składającym się z wybranych pracowników, przełożonych czy managerów. Wygrywa ten zespół. Który wykaże się największą kreatywnością. Atrakcje na imprezy firmowe z elementami team buildingu Pisząc o firmowych igrzyskach olimpijskich, wspomnieliśmy o team buildingu. Team building ma ogromne znaczenie dla funkcjonowania firmy. Są to bowiem specjalne zadania, gry i zabawy, które mają wzmocnić zespół i wyposażyć pracowników w cenne umiejętności, przydatne w codziennej pracy – takie jak umiejętność współpracy, sprawnej komunikacji, czy efektywnego wydawania poleceń. Zadania team buildingowe to ciekawa forma atrakcji na imprezy firmowe. Jedną z najpopularniejszych zabaw team buildingowych jest „Ślepe zaufanie”. Na czym polega gra? Przełożony dobiera pracowników w pary. Każda para w jak najkrótszym czasie musi pokonać skomplikowany tor przeszkód, pełen ciekawych zagadek. Haczyk? Jedna osoba w parze ma zasłonięte oczy, a druga jest jej przewodnikiem – stąd nazwa gry „Ślepe zaufanie”. Uczestnicy zabawy muszą wykazać się niemałym zaangażowaniem! Gra uczy uważnego słuchania, efektywnej komunikacji i współpracy. Maszyna Goldberga Inną zabawą z elementami team buildingu jest budowa maszyny Goldberga. Maszyna Goldberga to zaawansowana konstrukcja, składająca się z wielu różnych mechanizmów. Urządzenie działa na zasadzie przyczynowo-skutkowej – jeden mechanizm napędza kolejny itd. Celem graczy jest skonstruować maszynę z rozmaitych klocków, dźwigni, przekładni i innych elementów. Do tego, żeby ukończyć zadanie, niezbędna jest współpraca. Pracownicy muszą sprawnie wymieniać informacje, wykorzystywać potencjał każdego uczestnika zabawy oraz efektywnie zarządzać czasem i pracą. Współpraca, sprawna komunikacja i efektywna organizacja pracy przydadzą się podczas gry scenariuszowej, podczas której uczestnicy będą musieli rozwikłać skomplikowaną zagadkę, np. kryminalną. Wspólne odkrywanie sekretów to świetna zabawa! Inne atrakcje na imprezy firmowe z elementami team buildingu to: „Węzeł z rąk” – pracownicy ustawiają się w niewielkim okręgu, łapią się za ręce (każda osoba podaje dłonie dwom osobom naprzeciwko), a następnie muszą rozplątać stworzony węzeł, nie puszczając rąk,„Dwie prawdy i kłamstwo” – każdy pracownik musi powiedzieć trzy fakty o sobie, z czego dwa powinny być prawdziwe, a jedno fałszywe; zadaniem pozostałych uczestników zabawy jest odgadnąć, które stwierdzenie jest kłamstwem,„Wspólna historia” – pracownik wybrany przez dyrygenta zaczyna opowiadać historię, dyrygent w dowolnym momencie przerywa i wskazuje osobę, która musi kontynuować opowiadanie historii itd.; zabawa uczy uważnego słuchania i rozbudza wyobraźnię. Atrakcje na piknik firmowy Imprezy plenerowe to znakomita forma integracji! Aktywność na świeżym powietrzu dodaje energii, poprawia samopoczucie i skutecznie odstresowuje. Niezwykle ekscytującą atrakcją na imprezę firmową pod chmurką jest koncert znanej gwiazdy czy lokalnego wykonawcy. Muzyka na żywo nada wydarzeniu wyjątkowy charakter. Wspólne przyśpiewki i taniec bez wątpienia zbliżą do siebie pracowników! Świetnym urozmaiceniem pikniku firmowego jest live cooking, czyli pokaz gotowania na żywo połączony z degustacją przygotowanego dania. Pokaz dostarczy pracownikom cennej wiedzy o tajnikach przygotowywania jednego z dań wybranej kuchni świata. Ponadto będzie świetną okazją do tego, żeby porozmawiać z doświadczonym kucharzem i dowidzieć się praktycznych ciekawostek, które znacznie usprawnią codzienne gotowanie. Na firmowym pikniku integracyjnym nie może zabraknąć: rozmaitych konkursów z nagrodami,zabaw terenowych dla pracowników, takich jak podchody czy spływ kajakowy,food trucków z pysznymi przekąskami, np. z hot dogami, burgerami czy lodami,ogniska z pieczonymi kiełbaskami i zimnym piwem rzemieślniczym. Kwestie dotyczące organizowania imprez masowych zostały unormowane w ustawie z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (Dz. U. z 2009 r. Nr 62, poz. 504 z późn. zm.). Zgodnie z art. 3 pkt 1 tej ustawy: „Ilekroć w ustawie jest mowa o imprezie masowej – należy przez to rozumieć imprezę masową artystyczno-rozrywkową, masową imprezę sportową, w tym mecz piłki nożnej, o których mowa w pkt 2-4, z wyjątkiem imprez: a) organizowanych w teatrach, operach, operetkach, filharmoniach, kinach, muzeach, bibliotekach, domach kultury i galeriach sztuki lub w innych podobnych obiektach, b) organizowanych w szkołach i placówkach oświatowych przez zarządzających tymi szkołami i placówkami, c) organizowanych w ramach współzawodnictwa sportowego dzieci i młodzieży, d) sportowych organizowanych dla sportowców niepełnosprawnych, e) sportu powszechnego o charakterze rekreacji ruchowej, ogólnodostępnym i nieodpłatnym, organizowanych na terenie otwartym, f) zamkniętych organizowanych przez pracodawców dla ich pracowników– jeżeli rodzaj imprezy odpowiada przeznaczeniu obiektu lub terenu, gdzie ma się ona odbyć”. Przez imprezę masową artystyczno-rozrywkową należy rozumieć „imprezę o charakterze artystycznym, rozrywkowym lub zorganizowane publiczne oglądanie przekazu telewizyjnego na ekranach lub urządzeniach umożliwiających uzyskanie obrazu o przekątnej przekraczającej 3 m, która ma się odbyć: na stadionie, w innym obiekcie niebędącym budynkiem lub na terenie umożliwiającym przeprowadzenie imprezy masowej, na których liczba udostępnionych przez organizatora miejsc dla osób, ustalona zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz przepisami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej, wynosi nie mniej niż 1000, w hali sportowej lub w innym budynku umożliwiającym przeprowadzenie imprezy masowej, w których liczba udostępnionych przez organizatora miejsc dla osób, ustalona zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz przepisami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej, wynosi nie mniej niż 500” (art. 3 pkt 2 tejże). W myśl art. 3 pkt 3 omawianej ustawy ilekroć w ustawie jest mowa o „masowej imprezie sportowej – należy przez to rozumieć imprezę masową mającą na celu współzawodnictwo sportowe lub popularyzowanie kultury fizycznej, organizowaną na: a) stadionie lub w innym obiekcie niebędącym budynkiem, na którym liczba udostępnionych przez organizatora miejsc dla osób, ustalona zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz przepisami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej, wynosi nie mniej niż a w przypadku hali sportowej lub innego budynku umożliwiającego przeprowadzenie imprezy masowej – nie mniej niż 300, b) terenie umożliwiającym przeprowadzenie imprezy masowej, na którym liczba udostępnionych przez organizatora miejsc dla osób wynosi nie mniej niż 1000”. Z przytoczonych przepisów wynika, że przez imprezę masową należy więc rozumieć jedną z dwóch rodzajów imprez, tj. imprezę masową artystyczno-rozrywkową oraz masową imprezę sportową, w tym mecz piłki nożnej, jeżeli bierze w niej udział określona liczba osób. Imprezą masową w rozumieniu ustawy nie będzie impreza zamknięta organizowana przez pracodawców dla ich pracowników. Nieistotna jest przy tym liczba osób biorących w niej udział. Impreza zamknięta stanowi przeciwieństwo imprezy otwartej, ogólnodostępnej. Oznacza to, że taka impreza została zorganizowana wyłącznie dla określonej grupy osób, w tym przypadku dla pracowników, i tylko te osoby są uprawnione do uczestniczenia w niej. Nie ma znaczenia, czy impreza dla pracowników jest w jakikolwiek sposób odpłatna, czy nie. Odwołując się do przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), należy przyjąć, że pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (art. 2), natomiast pracodawcami są jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. Wymaga się przy tym, aby osoba uczestnicząca w imprezie była pracownikiem pracodawcy–organizatora, a nie innego pracodawcy. Zgodnie z publikacją Bezpieczeństwo imprez masowych. Komentarz Cezarego Kąkola, LEX 2012, pojęcie pracownika należy tutaj rozumieć ściśle, wyłączając z jego zakresu np. członków rodziny pracownika czy jego znajomych. Tym samym impreza pracodawcy, na którą zostaną zaproszeni pracownicy, ich dzieci oraz małżonkowie, będzie imprezą masową. Trzeba rozważyć, czy impreza zorganizowana przez pracodawcę dla pracowników i ich rodzin może zostać potraktowana jako impreza „niemasowa” w rozumieniu przywoływanej ustawy. Ustawa zezwala na organizację określonych imprez artystycznych i sportowych, które nie będą traktowane jako imprezy masowe. Przykładowo: nie stanowi imprezy masowej impreza zorganizowana w szczególnym miejscu, takim jak teatr, opera, operetka, filharmonia, kino, muzeum, biblioteka, dom kultury i galeria sztuki lub w innym podobnym obiekcie, jeżeli rodzaj imprezy odpowiada przeznaczeniu obiektu lub terenu, gdzie ma się ona odbyć. Należy przy tym stwierdzić, że o zakwalifikowaniu danego miejsca (obiektu) jako np. muzeum czy teatru nie decyduje wyłącznie jego nazwa, ale rzeczywisty charakter obiektu (terenu) i specyfika imprezy odpowiadająca nadanej jej nazwie (por. Cezary Kąkol, Bezpieczeństwo imprez masowych. Komentarz, LEX 2012). O wyłączeniu stosowania niniejszej ustawy do imprez organizowanych w wymienionych obiektach decyduje fakt, że charakter imprez takich jak wystawa, spektakl czy seans oraz miejsce, w którym się one odbywają, niosą ze sobą wręcz minimalne zagrożenie dla bezpieczeństwa osób w nich uczestniczących. Ponadto obiekty, w których takie imprezy się odbywają, muszą spełniać wiele innych wymogów mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa ich uczestnikom, np. określonych przez przepisy budowlane czy przeciwpożarowe. Podsumowując: impreza nie będzie miała charakteru imprezy masowej, jeżeli zostanie zorganizowana dla pracowników i ich rodzin przez pracodawcę przykładowo w kinie, z tym że w trakcie imprezy powinien odbywać się seans filmowy. Obiekt kina nie może być wykorzystany do organizowania przedsięwzięć, które z zasady się tam nie odbywają. Wyłączeniu podlegają również imprezy organizowane w szkołach i placówkach oświatowych przez zarządzających tymi szkołami i placówkami. Podstawą wyłączenia jest spełnienie dwóch wymogów – impreza jest organizowana w szkole lub placówce oświatowej, a jej organizatorem jest podmiot zarządzający szkołą lub placówką oświatową. Nie są również traktowane jako imprezy masowe imprezy organizowane w ramach współzawodnictwa sportowego dzieci i młodzieży oraz imprezy sportowe organizowane dla sportowców niepełnosprawnych. Ustawa o bezpieczeństwie imprez masowych nie zawiera definicji współzawodnictwa sportowego. Kolejne wyłączenie dotyczy organizowania imprez sportu powszechnego o charakterze rekreacji ruchowej, ogólnodostępnych i nieodpłatnych, organizowanych na terenie otwartym. Jest to kategoria bardzo szeroka. Zgodnie z przywołanym komentarzem do ustawy przymiotnik „powszechny” wskazuje, że chodzi tu o sport, który jest znany, często uprawiany i dostępny dla każdego bez żadnych ograniczeń oraz nie wymaga szczególnego przygotowania, ćwiczeń, treningu czy sprzętu. Pojęcie rekreacji ruchowej nie zostało zdefiniowane w ustawie o bezpieczeństwie imprez masowych ani w ustawie o sporcie. Rekreacja – jak wynika ze słownika języka polskiego – jest rozumiana jako „aktywny wypoczynek na świeżym powietrzu”. Z kolei „ruchowy” to „mający związek z ruchem”, czyli „chodzeniem, poruszaniem się w celu nabycia sprawności fizycznej”. Zgodnie z publikacją Bezpieczeństwo imprez masowych. Komentarz Cezarego Kąkola, LEX 2012: „Sport będący przedmiotem imprezy musi być ogólnodostępny, czyli dostępny dla każdego, bez ograniczeń, np. wiekowych, a także nieodpłatny, czyli taki, który nie wiąże się z ponoszeniem żadnych opłat przez jego uczestnika). Impreza musi się również odbywać na terenie otwartym, czyli mówiąc potocznie – na świeżym powietrzu. Innymi słowy, nie może to być impreza, która odbywa się np. na stadionie czy w innym obiekcie niebędącym budynkiem, a także w hali sportowej. Jako przykłady można tu wymienić np. ćwiczenia gimnastyczne, trening jogi, spływ kajakowy”. Sposób uregulowania wyłączenia z katalogu imprez masowych imprez sportu powszechnego o charakterze rekreacji ruchowej, ogólnodostępnych i nieodpłatnych, organizowanych na terenie otwartym jest bardzo niejasny i dopuszcza, moim zdaniem, dowolność interpretacji. Można przypuszczać, że impreza pracownicza na świeżym powietrzu, ogólnodostępna, podczas której będą wykonywane jakieś zawody sportowe, może zostać potraktowana jako impreza „niemasowa” w rozumieniu ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych. Wnioski: Impreza pracownicza, w której poza pracownikami biorą udział osoby trzecie (rodziny), stanowi imprezę masową. Imprezą niepodlegającą przepisom ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych może być impreza organizowana przez pracodawcę tylko i wyłącznie dla pracowników. Na zlecenie pracodawcy przy organizacji imprez może działać specjalistyczna firma. Z treści ustawy można wywnioskować, że istnieją następujące rodzaje imprez, których nie kwalifikuje się jako imprezy masowe, a mogą zostać zorganizowane przez pracodawcę dla pracowników i ich rodzin oraz znajomych:– możliwe jest zorganizowanie dla pracowników i ich rodzin oraz znajomych imprezy, która nie będzie podlegała reżimowi imprezy masowej, jeżeli będzie to impreza zorganizowana w teatrze, operze, muzeum lub innym podobnym obiekcie, a jej charakter będzie odpowiadał przeznaczeniu obiektu lub terenu, gdzie ma się ona odbyć;– impreza sportowa o charakterze rekreacji ruchowej, o charakterze ogólnodostępnym i nieodpłatnym, organizowana na terenie otwartym korzysta z wyłączenia stosowania przepisów omawianej ustawy. Jednym z warunków wyłączenia jest wstęp na imprezę osób postronnych, a nie tylko pracowników. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼ Zapytaj prawnika - porady prawne online . „Dostałem propozycję nowej, lepiej płatnej pracy i postanowiłem z niej skorzystać. W obecnej firmie mam bardzo dobrą atmosferę i chciałbym zostawić po sobie coś więcej niż pożegnalnego maila. W przyszłym miesiącu odchodzę z pracy – co kupić na pożegnanie pozostałym osobom z działu?” Jeśli i ty jesteś w podobnej sytuacji, jak autor powyższej wiadomości, zainspiruj się naszymi propozycjami upominków na pożegnanie w pracy. Odejście z pracy – jaki prezent przygotować dla współpracowników? Odchodząc z firmy, możesz spodziewać się, że osoby, z którymi współpracujesz, prawdopodobnie przygotują ci drobny upominek na pożegnanie (szczególnie jeśli w pracy masz dobrą atmosferę i jesteście zgranym zespołem). Nie powinieneś pozostawać im dłużny i również coś po sobie pozostawić. Nawet jeśli jednak nic nie otrzymasz, z pewnością twój prezent zostanie doceniony i sprawi, że zostaniesz miło zapamiętany. Poza tym nie masz pewności, że kiedyś nie będziesz chociaż z częścią tych osób jeszcze pracować. Zdecydowanie będzie to milsze doświadczenie, jeśli zostanie po tobie miła pamiątka. Pamiątka na pożegnanie z pracyJeśli próbujesz sobie odpowiedzieć na pytanie „odchodzę z pracy – co kupić na pożegnanie?”, przychodzimy z garścią inspiracji prezentowych i cennymi wskazówkami. Po pierwsze, upominek na pożegnanie w pracy nie powinien być drogi. Zbyt drogie rzeczy mogą spowodować dyskomfort u reszty pracowników, którzy zgodnie z regułą zależności mogą poczuć się zobowiązani do kupienia czegoś równie wartościowego. Drobiazgi zdecydowanie wystarczą – nie musisz na nie wydawać fortuny, nawet jeśli kierujesz pracą kilku innych ludzi. Po drugie, prezenty nie powinny nikogo obrażać. Nawet jeśli nie lubimy się z kimś w dziale, dużym nietaktem będzie przekazanie tej osobie upominku, który mógłby sprawić przykrość albo obnażać czyjeś wady. Na drobne złośliwości możesz pozwolić sobie wyłącznie wtedy, jeśli wyjątkowo dobrze dogadujesz się z daną osobą i masz pewność, że prezent odbierze jako żart. Po trzecie, jeśli kupujesz upominki na pożegnanie, powinni je otrzymać wszyscy z działu, w którym pracujesz bądź firmy (jeśli jest mała). Bardzo niegrzecznie jest „zapomnieć” o kimś (np. kogo się nie lubi) – taki gest nie będzie za dobrze świadczył o poziomie twojej kultury osobistej. Po czwarte, postaraj się, aby wszyscy otrzymali podobne upominki albo chociaż o podobnej wartości. Niezbyt dobrze będzie widziane faworyzowanie kogoś przy ogólnym pożegnaniu. Jeśli kogoś chcesz dodatkowo wyróżnić, nie rób tego publicznie. Po piąte, unikaj prezentów dwuznacznych i wulgarnych. Nawet jeśli wiesz, że koledzy i koleżanki przyjęliby je pozytywnie, lepiej nie zostawiaj po sobie nietypowych upominków. Chyba że chcesz być w przyszłości kojarzony jako „ten, co zostawił wszystkim słomki w kształcie pewnego męskiego narządu”. Co zatem kupić na odejście z pracy? Jaki prezent będzie trafiony? Słodycze Zawsze trafionym prezentem będą słodycze. Najtańszym i najprostszym rozwiązaniem są cukierki. To rozwiązanie sprawdzi się szczególnie wtedy, kiedy masz długą listę pracowników do obdarowania. Tutaj nie ma znaczenia, czy będą to twarde karmelki, ciągnące się krówki czy miękkie czekoladowe praliny. Zamiast cukierków dobrze sprawdzą się także ciasteczka. Tutaj również panuje dowolność, ale zawsze możesz wybrać takie, które wiesz, że twoi koledzy z pracy z pewnością lubią. Bardziej ambitnym pracownikom z kulinarnym zacięciem polecamy upiec własne ciasteczka lub ciasta. Dobrze sprawdzą się muffinki, przekładane wafle, czekoladowe brownie, biszkopty, ciasteczka maślane czy rogaliki. Jeśli jednak faktycznie zdecydujesz się na własne kulinarne wypieki, zadbaj o to, aby były one wygodne do spożycia – nie obsypywały się, nie lepiły czy po prostu nie rozlatywały się po dotknięciu. Koledzy z pracy z pewnością docenią fakt, że nie będą mieli rąk umazanych kremem czy biurek obsypanych cukrem pudrem. Kubki Ciekawym pomysłem, który można wdrożyć jako upominek na pożegnanie w pracy, są kubki ze spersonalizowanym nadrukiem. Niekoniecznie musi to być coś śmiesznego – może natomiast nawiązywać do jakiejś sytuacji z przeszłości lub anegdotki, którą chętnie sobie od czasu do czasu przypominacie. Może będzie to złota myśl któregoś z was? Albo pamiątkowe zdjęcie z imprezy integracyjnej? Możliwości jest naprawdę sporo! Spersonalizowany T-shirt Trochę droższym rozwiązaniem, za to równie pomysłowym i miłym, będzie spersonalizowany T-shirt. Tutaj, podobnie jak w przypadku kubka, warto pomyśleć o cytacie któregoś z pracowników, wydruku wspólnego zdjęcia lub nawiązania do wydarzenia, w którym wspólnie braliście udział. Długopisy lub inne przybory do pisania Przybory do pisania to elementy, których w biurze jest zawsze dużo, a jednak zawsze ich brakuje. Długopisy i ołówki mogą być zatem ciekawym prezentem pożegnalnym. Sprawdzą się szczególnie wtedy, kiedy zdarzyło ci się kilka razy pożyczyć od kogoś jakiś artykuł biurowy i zapomnieć go oddać… Kawa lub herbataJeśli wyjątkowo miło wspominasz wspólne przerwy na kawę w firmie, rozważ zakup dobrej jakościowo kawy lub herbaty (jeśli współpracownicy ją piją). Z pewnością będą cię miło wspominać przy każdej filiżance napoju, który będą sobie popijać, gdy ciebie już wśród nich nie będzie. Warto wybrać się do herbaciarni lub kawiarni, w których wykwalifikowani pracownicy dobiorą specjalną mieszankę, której próżno szukać na półkach w supermarketach. Mogą to być zarówno napoje smakowe, jak i bardziej tradycyjne bez aromatów – dużo zależy od tego, co preferuje twój zespół. Polecane artykuły: Pożegnanie koleżanki lub kolegi z pracy to ważny dzień w życiu zespołu, zwłaszcza jeśli jest dobrze zintegrowany. Moment rozstania nie musi być jednak smutny. Warto podejść do niego z przymrużeniem oka, a ponadto wręczyć współpracownikowi symboliczny upominek i zadbać o słodki poczęstunek. Co powiedzieć na pożegnanie w pracy i jak zorganizować ten dzień, by był miłym zamknięciem pewnego etapu? Oto kilka podpowiedzi! Co znajdziesz w artykule: • Ostatni dzień w pracy – pożegnanie i miły prezent • Niespodzianka na biurku • Pożegnanie w pracy – poczęstunek • Pożegnanie kolegi z pracy na wesoło – dowcip w ostatnim dniu • Impreza niespodzianka po pracy • Teksty, wierszyki i złote myśli na pożegnanie w pracy | 6 pomysłów na pożegnanie współpracownika – emeryta 1. Ostatni dzień w pracy – pożegnanie i miły prezent Do dobrych zwyczajów związanych z pożegnaniem kolegi czy koleżanki z pracy należy podarowanie drobnego upominku. Co kupić na pożegnanie w pracy? Warto trochę wysilić wyobraźnię i poszukać czegoś niesztampowego, co będzie przypominało tej osobie o najlepszych momentach w firmie lub jakiejś charakterystycznej sytuacji z nią związanej. Odchodzącemu z pracy koledze możesz wręczyć wspólne zdjęcie oprawione w ramkę. Ciekawą i zabawną propozycją będzie także t-shirt z nadrukowaną fotografią współpracowników, ulubionym powiedzeniem zespołu lub zabawnym cytatem z pracy. Dobrym pomysłem na pożegnanie koleżanki odchodzącej z pracy może być gadżet, który wykorzysta w nowym miejscu, np. wieszak na torebkę na biurko, elegancka filiżanka do kawy czy herbaty, planer albo wizytownik. Te ostatnie akcesoria sprawdzą się również dla panów. | 7 pomysłów na pożegnalny prezent dla kolegi z pracy 2. Niespodzianka na biurku Jeśli planujecie ze współpracownikami zorganizować pożegnanie kolegi z pracy na wesoło, możecie wręczyć mu prezent zapakowany w oryginalny sposób, np. obklejony zdjęciami sławnego aktora lub papierem z zabawnym nadrukiem. Pakunek ułóżcie na stanowisku pracy danej osoby, by zrobić jej przyjemną niespodziankę. Warto udekorować także biurko pracownika, np. kwiatami, kolorowymi balonami czy girlandą. | Prezent dla szefa – co podarować? Gdy szef wyrazi zgodę, by poświęcić np. ostatnią godzinę pracy w danym dniu na pożegnanie pracownika – zorganizujcie mały poczęstunek. Ciasto na pożegnanie w pracy sprawdza się niemal zawsze! Współpracownicy mogą razem usiąść przy kawie, by umilić sobie ostatnie wspólne chwile w firmie. Czas spędźcie na rozmowie, wspominaniu czy oglądaniu wspólnych zdjęć z imprez pracowniczych itp. | Jak pożegnać się ze współpracownikami? 4. Pożegnanie kolegi z pracy na wesoło – dowcip w ostatnim dniu Propozycją na niebanalne pożegnanie koleżanki czy kolegi z pracy jest zrobienie im psikusa w ostatnim dniu. Poproś o pomoc pozostałe osoby z działu, by wspólnymi siłami np.: • udekorować całe stanowisko pracy folią aluminiową, • zastąpić sprzęt komputerowy i biurowe akcesoria „urządzeniami” wyciętymi z tektury, • obkleić samoprzylepnymi karteczkami biurko kolegi, nie zapominając o monitorze komputera, klawiaturze oraz najbliższej ściance przy biurku. Istotne, by żart nie był nieprzyjemny i złośliwy, a wywołał uśmiech oraz zaskoczenie na twarzy kolegi. | Poczucie humoru – ważny atut pracownika 5. Impreza niespodzianka po pracy W ostatnim dniu odchodzącą z pracy osobę pożegnajcie podczas imprezy niespodzianki. Wydarzenie może się odbyć w przytulnej knajpie, pubie lub – jeśli jesteście w bardzo bliskich relacjach – nawet w mieszkaniu pracownika! O pomoc w organizacji imprezy pożegnalnej poproś najbliższą rodzinę lub przyjaciół kolegi, który zmienia pracę. Wraz z innymi współpracownikami zadbajcie o dekoracje, pamiątkowy upominek i dobrą muzykę. Takie pożegnanie w pracy wywoła niemałe zaskoczenie oraz będzie niezapomnianą atrakcją, o której będą mówić wszyscy w firmie. | Savoir-vivre na imprezie firmowej 6. Teksty, wierszyki i złote myśli na pożegnanie w pracy Pracownik, który odchodzi z firmy, idzie na zasłużoną emeryturę? Warto sprawić, by taka osoba nie czuła się zrezygnowana i smutna z powodu zakończenia kariery zawodowej. Pożegnanie kolegi z pracy odchodzącego na emeryturę można zorganizować w jego ostatnim dniu w firmie. Usiądźcie wspólnie przy śniadaniu lub lunchu i powspominajcie najlepsze momenty pracy z kolegą. Niech to będzie zabawny, wzruszający i miły czas. Warto przygotować też część bardziej oficjalną – wystarczy kilka słów na pożegnanie koleżanki z pracy, w których podziękujecie za wspólnie spędzony czas, docenicie współpracę z tą osobą i złożycie życzenia na „nową drogę życia” – zawodowego lub emeryckiego. Możesz poszukać w internecie okolicznościowych cytatów, złotych myśli itp. Wierszyki czy śmieszne teksty na pożegnanie kolegi z pracy mogą też być częścią upominku – świetnie prezentują się nadrukowane na kubku, koszulce czy po prostu wpisane na pamiątkowej kartce z życzeniami. | Przyjaźń w pracy i po pracy – czy jest możliwa?

impreza pożegnalna w pracy